– Вы уволены из-за старости, разгоню весь отдел пожилых дармоедов, – нагло усмехнулся в лицо Ирине ее новый начальник Олег.
– Но я отличный опытный сотрудник, – попыталась объяснить она, некрасиво морщась и стараясь не зареветь. – Где еще вы найдете человека с моей квалификацией на эту должность? В нашем деле ведь не возраст важен, а знания.
Много лет Ирина проработала в одной компании с самого ее основания. Пришла туда на практику на пятом курсе института, а теперь являлась начальницей отдела. Следующей ступенью должна была стать должность заместителя директора по экономическим вопросам, и Ирина соответствовала ей по всем параметрам.
Но тут владельца фирмы сразил инсульт, а его место занял зять Олег, тридцатилетний бездельник без опыта руководства бизнесом.
– Забудьте все, что тут было до меня! – сразу заявил новый шеф. – Берем курс на омоложение компании, со старперами нам не по пути.
– Вообще-то, это называется опытными сотрудниками, – заявил Олегу Иван Петрович, начальник отдела сбыта. – А вы своей кадровой политикой очень быстро вылетите в трубу. Может, сначала стоит хоть в курс дела войти?
– Вам это уже не понадобится, – ехидно прищурившись, сказал Олег. – Уволены, можете собирать вещи прямо сейчас. А если решите со мной поспорить, уйдете по статье и с волчьим билетом. Хотите проверить это на себе? А может, есть другие желающие на увольнение?
Ответом ему была тишина. Ошеломленные сотрудники пытались осознать перемены в своей жизни и возможные карьерные перспективы.
А Олег развернулся вовсю. Он был просто избалованным внебрачным сыном богатого папаши. Удачно женился на дочери владельца компании и совершенно ничего не понимал в управлении бизнесом или кадровой политикой.
Полученным коллективом он играл, как ребенок куклами. Стравливал между собой отделы, требовал невыполнимых показателей. Теперь в компании поощрялось доносительство, за это даже выплачивали премии. На реальную работу времени у большинства таких активистов не оставалось. А еще Олег затеял в офисе ремонт, превратив их отдельные кабинеты в стеклянный «аквариум», в течение дня расхаживал по нему и заглядывал всем через плечо.
Обещанные принципы кадровой политики тоже были внедрены по полной. Теперь офис наводнили длинноногие женщины с накладными ресницами, надутыми губами и силиконовым обвесом спереди и сзади.
– Так невозможно работать! – однажды возмутилась Ирина. – Вы набрали сотрудниц, которые в бухгалтерии, финансах и экономических показателях совершенно не ориентируются. Я одна тяну всю отчетность, это неправильно.
– Да неужели? – издевательски усмехнулся Олег. – А что еще вам делать, типичной старой деве, синему чулку предпенсионного возраста? Сидите, считайте, графики свои составляйте. И вообще, скажите спасибо, что пока остаетесь здесь. Я бы мог давно вышвырнуть вас прочь вместе с остальными. Но тесть уж очень просил не увольнять столь ценного сотрудника.
– Как там Семен Борисович? – поинтересовалась Ирина. – Скоро вернется к работе?
– Ирина, вы не поняли, – расхохотался Олег. – Я буду руководить этой компанией. Тесть к работе не вернется никогда, он паралитик в инвалидной коляске пожизненно. Такое же утильсырье, как и вы все тут.
– Как вы можете так отзываться о Семене Борисовиче?! – вспыхнула Ирина. – Он прекрасный человек, очень мудрый и тактичный, хороший руководитель. А еще бизнесмен, умеющий делать деньги. Вот он был способен договариваться с кем угодно. Вам этому, очевидно, еще предстоит научиться.
– Не боитесь стать следующей в очереди на увольнение? – усмехнулся в ответ Олег. – Слишком смелая, да?
– Ну, если вы готовы сами считать деньги для всей компании, можете увольнять, – криво улыбнулась Ирина. – А сейчас не мешайте, пожалуйста. Мне нужно попытаться сделать свою работу.
Около года они с новым шефом пытались притереться друг к другу.
Выходило откровенно плохо, Олег был самодовольным болваном, неспособным здраво воспринимать критику и вообще информацию. Глядя на то, как финансовые показатели компании идут ко дну, Ирина содрогалась от ужаса. Она понимала, что еще пара лет, и их уже ничего не спасет. Но новый начальник уверенно добавлял все больше расходов и нанимал некомпетентных сотрудников.
– Олег Викторович, кто все эти люди? – поинтересовалась у него как-то Ирина, открыв зарплатную ведомость. – У нас работают мертвые души?
– Вам какая разница? Считайте деньги молча. И надейтесь просидеть в своем кресле до пенсии, – резко ответил ей Олег. – И вообще, кадровая политика – дело совершенно другого отдела.
Ирина промолчала, с некоторых пор она вообще предпочитала не вступать в диалог с Олегом. А он, наоборот, словно мстил Ирине за то, что не мог пока ее уволить. Распускал через своих прихвостней слухи о том, что женщина была любовницей его тестя. Говорил, что держит ее на этом месте из жалости. Дошло до того, что все в компании стали сторониться Ирины.
Она чувствовала себя прокаженной, на работу теперь плелась, а не летела.
Однажды Ирина пожаловалась на это своей бывшей однокурснице Светлане. Та занимала высокий пост в крупной государственной структуре и вполне понимала свою подругу.
– Ну и что ты терпишь этого самодовольного наглеца? – поинтересовалась Светлана у Ирины. – Ждешь, пока он найдет повод уволить по статье? Уходи сейчас сама и с гордо поднятой головой. И репутацию сохранишь, и нервы. У нас, кстати, открыта вакансия старшего экономиста.
– Ты не понимаешь, – вздохнула Ирина. – Уйти сейчас, значит, признать, что этот наглец победил, а я проиграла.
– Я так не думаю, – вздохнула Светлана. – Из тебя в этой фирме уже все соки выжали, нервная, дерганая, выглядишь плохо. Того и гляди сама в больницу отъедешь или вообще на тот свет, ну побереги себя.
Тогда Ирина от предложения подруги отмахнулась.
А через неделю Олег вызвал ее в свой кабинет и заявил с ухмылкой, что женщина уволена. Несмотря на то, что это было ожидаемо, Ирина дернулась, как от пощечины. Обидно было вот так покидать компанию, которой отдано двадцать пять лет, но выбора ей никто не оставил.
– Кто же займет мое место? – поинтересовалась Ирина. – Кому передавать дела?
– Мы нанимаем стороннего подрядчика, – усмехнулся Олег. – Это дешевле, чем держать штат дармоедов вроде вас. Современные технологии скоро вообще заменят бухгалтеров и экономистов. Вы останетесь на улице никому не нужными старухами.
– Что же, удачи, – саркастично ответила начальнику Ирина. – Надеюсь, ваши методы принесут свои плоды. Хотя любой нормальный руководитель предпочел бы штатного экономиста. Но вам, Олег Викторович, конечно, виднее. Выходное пособие мне ждать? Или на нем тоже сэкономите?
– Да я вам даже рекомендации распорядился нормальные дать, – усмехнулся Олег. – За прошлые заслуги перед моим тестем. Как его многолетней любовнице.
– У нас никогда и ничего не было, – отмахнулась Ирина. – Может, хватит уже выдавать ваши фантазии за реальность? За рекомендации спасибо, не удивилась бы, если бы вы выпроводили меня с волчьим билетом.
– Ага, а вы в ответ удалили бы все данные или печать с собой прихватили, да? – усмехнулся Олег. – Нет уж, всерьез ссорится с человеком, который знает о твоих финансах все, я не готов. Но вы и правда прошлый век. Устаревшая модель трудоголика. Вроде моего тестя. Тот тоже все пахал, пока не свалился. А в жизни нужно уметь просто расслабиться и наслаждаться.
– Хотите бесплатный совет? – поинтересовалась Ирина у шефа. – О своем резюме позаботьтесь, оно пригодится, когда компании через пару лет не станет.
Олег лишь рассмеялся ей в спину, а Ирина получила выходное пособие, забрала личные вещи со своего рабочего места и покинула компанию, служившую ей домом многом лет. Следующие три недели она провела в санатории, который специализировался на лечении нервных расстройств. Нужно было просто прийти в себя.
По возвращении из отпуска Ирина подала резюме в компанию, где работала Светлана. Ее взяли даже без испытательного срока. Довольно быстро Ирина полностью вошла в курс дела, коллектив здесь был примерно ее возраста. Первое время даже сложно оказалось привыкать к отсутствию интриг и сплетен. А еще Ирина неплохо выиграла в зарплате, плюс получила нормированный рабочий день.
Впрочем, старая работа все еще ее не отпускала.
В течение нескольких месяцев бывший шеф названивал Ирине и требовал то одни данные, то другие. И даже хотел, чтобы она бесплатно составила квартальный отчет. Женщина с изумлением слушала его, потом клала трубку. Выполнять абсурдные требования Ирина совершенно точно не собиралась.
Ее карьера на новом месте быстро пошла в гору. Уже через год Ирина стала руководителем департамента, а потом получила предложение возглавить новое направление в деятельности компании. Команду для него она набирала сама. Пригласила пару бывших коллег, несправедливо уволенных Олегом, тех самых пенсионерок, не вписывающихся в новую политику компании. Взяла и перспективную молодежь.
Ирина заслужила уважение новых коллег, к ней часто приходили советоваться.
Вот и руководитель службы по набору персонала однажды появился на пороге кабинета Ирины. Он выглядел озадаченным, Михаил сел в кресло посетителя в ее кабинете и начал разговор:
– Ирина Михайловна, я в замешательстве, – вздохнул начальник отдела кадров. – К нам человек нанимается с вашей бывшей работы. И вроде в резюме у него все красиво расписано. Но у меня, знаете ли, чутье. И я понимаю, что диплом экономиста у него то ли липовый, то ли получен спустя рукава. А за парня очень просят, вот вы как бы на моем месте поступили?
– Михаил, а на какую должность он хоть метит, этот ваш кандидат? – поинтересовалась Ирина. – Если в мой отдел, то давайте я сама проведу с ним встречу.
– А вы сможете время найти? – обрадовался Михаил. – Не представляете, какой груз с души сняли! Если вы дадите заключение, что он не подходит, спорить никто не станет.
Ирина назначила собеседование с тем самым загадочным кандидатом на свой обеденный перерыв. Решила, что один раз пропустить прием пищи совсем не грех. Она сидела в своем великолепном кабинете с видом на город спиной к двери. Вскоре раздался стук, а потом секретарь ввела соискателя на должность и внесла поднос с кофе для начальницы.
Ирина повернулась в кресле. Перед ней стоял Олег, привычная ухмылка на его лице таяла на глазах.
– Ирина, то есть, Ирина Михайловна, – чуть не задохнулся он от сильных эмоций. – Не знал, что меня будете собеседовать именно вы. Думал, начальник службы персонала, мужчина, с ним легче договориться.
– А в нашем деле вообще нужно уметь вести диалог, – усмехнулась Ирина. – Что же вы, Олег, выходит, экономист у нас? Не знала об этих ваших талантах до сегодняшнего дня? Вы диплом в какой подворотне нашли, милейший? И, кстати, как поживает бизнес тестя? Вы его все-таки успешно угробили, да еще и досрочно?
– Я на работу пришел устраиваться, – попытался напомнить Олег. – За меня просили уважаемые люди.
– А не все в этом мире, Олег, измеряется чьей-то протекцией, – широко улыбнулась ему Ирина. – Я набираю в свой отдел только опытных сотрудников с хорошей перспективой. Ну, еще и тех, кто готов много работать и учиться, молодую смену себе выращиваем. А у вас ни рвения, ни опыта, ни диплома приличного.
– Послушайте, – вдруг вздохнул Олег, его лицо стало плаксивым, но мужчина быстро взял себя в руки. – У меня правда полный крах в жизни. Фирма тестя разорилась, все в долгах, жена нашла мужа поинтереснее, спасает семью от банкротства за счет его богатства. Я правда не имею большого опыта работы, тут вы правы. Но готов приложить все усилия и научиться. Это мой последний шанс, другие уже использованы.
– Хорошо, у вас будет возможность доказать свои намерения, но на это раз без грязных интриг, – потребовала Ирина.
– Я согласен на любую должность, – вздохнул Олег. – Лишь бы больше не ходить по собеседованиям. Устал уже унижаться и просить.
Ирина и правда дала шанс своему бывшему шефу. На должности младшего специалиста в ее отделе Олег растерял весь свой гонор. Но он и правда быстро учился, даже снова поступил в институт заочно повышать квалификацию.
Видя такие старания, Ирина смягчилась. Она считает, что шанса заслуживает любой человек, особенно если он готов признавать свои ошибки.
